指出了学院研究生培养的现状和存在的差距,怀校长为新一届校长学生事务特别助理颁发了聘书

来源:http://www.cirsun.com 作者:数理科学 人气:50 发布时间:2020-02-14
摘要:10月10日电10月9日晚,刚刚为本科生上完课的校长怀进鹏院士来到沙河校区,与2014届校长学生事务特别助理座谈交流。2013届校长学生事务特别助理以及怀校长联系的本科生班集体——航

10月10日电 10月9日晚,刚刚为本科生上完课的校长怀进鹏院士来到沙河校区,与2014届校长学生事务特别助理座谈交流。2013届校长学生事务特别助理以及怀校长联系的本科生班集体——航空科学与工程学院130512班学生代表一同参加座谈。座谈会由校长学生事务特别助理、交通科学与工程学院二年级本科生陈铁昊同学主持。图片 1现场交流  新一届校长学生事务特别助理通过学院、书院、实验班以及学生组织推荐与现场评审答辩相结合的形式选出,首次吸纳国际学院留学生代表,校学生会、研究生会、社团联席会负责人作为当然代表参加,同时还遴选出3名上届校长学生事务特别助理留任,充分体现出校长学生事务特别助理的代表性和传承性。  会上,怀校长为新一届校长学生事务特别助理颁发了聘书,并向大家赠送了书籍《把信送给加西亚》。2013届学生事务特别助理代表向校长赠送他们编写的、北航学生自己的“优秀大学生成长手册”——《谁的青春不奋斗:北航优秀大学生访谈录》。图片 2怀校长为新一届助理颁发聘书  2013届校长学生事务特别助理代表首先发言,回顾了组织校庆嘉年华、编写优秀大学生成长手册的成长过程;分享了一年来通过双向反馈,落实校长与学生之间、机关部处与学生之间桥梁纽带作用的感悟,并对新一届校长学生事务特别助理增强求知欲和敏感度等提出了建议。  在简单自我介绍后,新一届学生事务特别助理以“最想和校长说的一句话”为题先后发言。有的同学介绍了组建ihome学生电视台的进展和开展微电影创作的想法;有的同学介绍了通过组建学生社团,创办读书刊物,促进通识教育的想法;有的同学表达了以校庆嘉年华为契机,设计创作校庆文化衍生品并开展创业计划的愿望;有的学生建议学校提供更为完善的创业保障条件、创业辅导机制,营造更为浓厚的创业文化氛围;有的建议增强导师和学生加强双向互动,不断优化导学关系;有的建议校长学生事务特别助理团分学院对口联系,更好地把学校的声音传递给同学;有的建议为转专业学生提供更多的关心和指导,为学生出国交流交换提供更好的机制保障;有的表达了为留学生编写“北航学习生活ABC”的需求。图片 3怀校长讲话  在历时3个多小时的交流中,怀校长对于同学们提出富有建设性的意见和建议表示赞赏。怀校长指出,北航的荣誉不是只靠继承而是更要靠创造,未来20-30年,是实现中国梦的重要战略机遇期,也是在座同学们干事业的黄金期。未来20-30年,北航要成为什么样的大学?2011年,学校首次进入世界排名前500名,去年进入了前400名,将来要努力成为世界前100名的一流大学,这需要我们内心足够强大并为未来做好准备。找到问题,发现问题,是离成功最近的时候,研究首先是搜寻问题,没有困难就没有机会,成功的时候就是找问题、解决问题的时候,要把问题放在前面。他鼓励同学们适应互联网和和大数据时代的新特点,加强理性思考,实现思想集聚,解决困难、憧憬未来、实现目标。他再次强调,视野、勇气和心态是取得成功、实现梦想的非知识密码。怀校长指出,校长学生事务特别助理之间,是跨年级、跨学科、跨学院的交流,校长学生事务特别助理与学校机关各部门和各学院老师、同学之间,是无障碍的沟通,他鼓励新一届学生事务特别助理将主动、沟通、交流当做责任进行传递。  校长助理、党政办公室主任李军锋和沙河校区管委会、学生工作部、研究生工作部、团委、教务处、宣传部、安全保卫处、后勤保障处、网络信息与计算中心负责人以及部分学院分党委副书记参加了交流活动。

10月11日电10月9日上午,能源与动力工程学院在如心大报告厅召开了2014年度学院暑期工作会,本次大会的主题为“惯性思维输在转折点——动力学院综合改革研讨会”。会议以警示的命题展开主题及专题报告,对照学校暑期工作会提出的打造“大北航”格局的战略定位和发展思路,通过全方位、多层次和前瞻性的分析学院发展所面临的机遇和挑战,使全体教师对国内外高等教育的发展形势、学院的发展现状和发展前景有了更清晰、更全面和更深刻的认识,增强忧患意识,引发集体思考,促使在重大历史转折时期把握发展机遇、赢在转折点。能源与动力工程学院班子成员及全院教师约110人参加了大会。图片 4  丁水汀院长做了《惯性思维输在转折点》的大会主题报告。报告首先回顾了2014年9月学校暑期工作会上校长和各位主管副校长的发言要点,向全体教师介绍了学校宏观发展战略和思路、学校近远期资源分配和软硬条件保障的重点、学校增量发展及存量优化的促进举措等。作为学校有着深厚历史积淀的老学院、大学院、金牌学院,我们的目标在哪里?我们需要的人才在哪里?我们的人才培养目标是什么?我们在人才培养上该怎么投入?我们怎样来做高水平研究?我们如何做好个人发展规划?我们怎样实现存量优化、增量发展?通过以上七问的提出,丁院长明确的指出,学院的发展之路就在脚下,学院将坚持三位一体的发展战略,如果横坐标是国际学术前沿,纵坐标是国家重大需求,那么作为全国排名第一的学科,应只做第一象限的研究,绝不做第三象限的事。通过2011平台凝练重大系统和重大工程问题,瞄准国家重大战略需求,资源对接国家实验室,通过大团队科研和研究生培养,力争获得大系统、大工程,出国家发明奖等成果,出一流工程领军人才;通过试点学院、能源与环境国际中心平台瞄准国际学术前沿,凝练重大科学问题,资源对接国际交叉研究院,通过对高等工程教育中国模式探索,鼓励教师进行自由探索研究,力争产生国家自然科学奖等成果,出一流学术领军人才。丁院长同时指出,围绕学院发展战略,学院将更加重视瞄准一流学院和一流学科所需的指标体系打造一流的师资队伍,重点建设好三支队伍:面向国际学术前沿聘任10位有国际影响力的学者、面向国家重大需求培育和选拔10个获国家科技奖的科研创新团队、面向一流人才培养聘任和建设10名令学生终身难忘的精品授课名师和精品课程。学院鼓励教师构建“三个朋友圈”,国内行业总师、学术精英朋友圈,接地气,知需求,由支撑型合作到引领型合作;国际标杆企业总师、学术精英朋友圈,知差距,谋追赶,由迎来送往到互补性合作;国内外跨领域精英朋友圈,重交叉,思跨越,由咖啡文化到颠覆性创新。最后,丁水汀院长用两句话做为结束语,鼓励大家顺势调整,赢在转折点:“达尔文讲,留下来既不是最聪明的也不是最强壮的,而是最适应变化的物种”、“能力其实并无用处,只是当他用于改变世界,留下了什么,才焕发出光彩”。  申秀丽副院长做了《关注本科完善教学质量体系》的报告。报告从“选、育、评”三方面介绍了学院本科教学改革的情况,并通过对学院目前生源质量、教授副教授上讲台情况、课程及培养体系设置情况等学校关注的本科人才指标数据进行分析,对照国际一流院校的人才培养体系,提出了进一步开展本科教学改革的思路和配套措施。  杨晓奕副院长做了《实事求是质量并重——航空发动机人才培养》的专题报告。报告从学科占位的角度分析了学院在对标国内一流学科上的优势和不足,结合学科评估指标体系,对近年来学院研究生的招生质量、发表论文情况、研究生培养成果、国际交流情况等指标进行了分析,指出了学院研究生培养的现状和存在的差距,详细介绍了学院在研究生培养中的招生方案、课程方案、评价指标和奖助体系等工作方案,并对日常运行过程中老师关注度高的研究生院重点改革政策进行了解读。  闫晓军副院长做了《能源与动力工程学院科研现状及措施》的报告。报告对师资水平和科研成果在国际排名指标体系中的地位,从师资队伍情况、实验室建设、科研经费到款、发表文章、国家自然基金申请、专利授权、获奖情况、支撑行业发展情况等重要科研指标数据对学院现状进行了说明,并将数据与校内兄弟学院、国内高校和世界一流同类院系数据进行了对比分析。针对学院存在的问题,报告提出了多项激励措施,包括设立“未来动力”人才计划基金、重大项目/重大成果单列保送研究生指标、设立高引用率文章奖和Nature/Science高水平文章奖等,并在后续科研管理上,加强对培养杰青、优青,推进国家973、国家自然基金等重大、重点项目立项,争取获批国家自然基金创新群体等提供环境,并为杰出人才引进预留初始发展空间等。图片 5  接下来的提问环节,部分教师就所关心的教学、科研等问题与参会的班子成员进行了问答式交流。会后大家也可随时通过邮件或约谈的方式与学院业务主管领导进行沟通,继续提出建议。

10月11日电 10月10日下午,学校召开了第二批试点单位廉政风险防控管理“三个体系”建设启动会,启动会由纪委书记纪素菊主持,纪委办、部分第一批试点单位及6个第二批试点单位的负责人参加了会议。  会上,纪委副书记张海兰介绍了学校开展“三个体系”建设的背景和实施方案,总结了第一批8个试点单位阶段性工作的完成情况,并对“权力结构科学化配置体系”建设过程中梳理涉权业务、绘制简明业务流程和权力运行流程图、提取涉权事项、编制和优化职权目录等环节做了重点介绍。  第一批试点单位负责人代表,网络中心主任张建华、资产公司党委书记张广分别介绍了本单位试点工作的经验和推进情况。张建华主任结合在纪委办监察处挂职的经历谈了对“三个体系”建设意义的认识,介绍了网络中心试点工作的宣传动员、组织推进、技术创新、保障措施和取得的成效等,并分享经验体会;张广书记从管理学视角对如何科学配置权力进行了深入分析,并指出“三个体系”建设的实践目标在于“把权力放进制度的笼子里、把权力放到监督的阳光下和把权力放在智能的网络上”。  经管学院等6个第二批试点单位负责人分别结合本单位实际情况,谈了对“三个体系”建设工作的初步认识,他们认为,第一批试点工作的经验和成效表明,“三个体系”建设方法科学、思路正确,具有可行性和实用性,通过“三个体系”建设和单位日常工作的紧密结合,能够促进梳理和优化单位工作流程,表示将高度重视“三个体系”建设,并将其作为本单位日常管理和廉政建设工作的重要抓手,有信心并积极组织完成试点工作的各项任务。  最后,纪素菊书记充分肯了第一批试点工作所积累的宝贵经验,并从学校治理体系现代化建设的高度对第二批试点单位工作提出要求:一是要认真学习有关文件和材料,充分借鉴第一批试点工作好的做法;二是要把“三个体系”建设作为“一把手工程”,认真组织实施,广泛动员全员参与;三是要加大宣传力度,提高防控意识,降低领导干部、师生员工犯错误的风险;四是纪委办继续实行联系人制度,跟踪指导,督促推进。

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